著名的商業顧問告訴你如何克服工作和生活中阻礙創造性地思考的九個壞習慣。我們大多數人都生活我工作在要求有創造力的環境中，因而都必須改掉以下這九個壞習慣：1、不問“為什麼”如果不問許多“為什麼”就不會產生創造性的見解。為了避免這個最常犯的錯誤，你務必透過所有”表面現象“，包括你自己的情況，去尋找真正的問題。切勿將任何事情，尤其是成功，都看做是當然的事。在開業務會議時，如果要求與會者進行創造性思考，那麼，一個人的提問或評論很容易激起另一個人的想象。因而，如果業務會議主持人不要求與會者進行創造性思考，這個會議就達不到目的。用好奇的眼光看世界，開動腦筋想辦法，試着提出這個十分重要的問題：“為什麼？”然後看看會有什麼結果？2、不把想法記錄下來這是一個真正的大問題。最近我參加了一家大型消費品公司僱員小組為開發新產品出主意的會議。這次活動是公司進行的一項長期的高代價嘗試的一部分，目的是要尋找十幾個值得進行試驗的新產品概念。這是一個要求拿出成百個主意的目標。毫無疑問，該公司歷史上曾找出許許多多好主意，有些語主意還投入了正規試驗，有些被引入了市場，但是大多數--或許90%以上主意完全被忘記了。這些主意沒有被記錄下來。這些主意可能不好，但在創造力領域，根本就不存在壞主意這種事。木板越多，不相同的就越多，你能製造的東西就越多，因此不要扔掉你今天未用過的木板，因為你根本不知道自己明天會想要或需要製造些什麼。這家公司(像許多其他公司一樣)扔掉了“未用過的木板”，浪費了它最寶貴的財產。如果有人在過去多年間把每個主意都簡單地記錄在案，那麼這出主意的會議會更有成效，而且可能會是更具生產性的。如果你將自己的想法記錄下來，那麼，當你需要新主意時，你就能從回顧舊主意開始。10年前的主意似乎是怪主意，而今可能成了可行的好主意。還有些想法可以總是怪誕的，但可能成為激發你提出更有價值的概念所需要的火花。將想法記錄下來，對組織和個人都是一種有助於發揮創造力的重要方法。因為我不能堅持天天寫日記，所以我不寫
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